El despido libre ya está sobre la mesa

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Originalmente escrito por rrraul


...casos de esos hay en los dos lados aunque no nos guste pero por regla general son excepciones

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Tienes razón, por eso soy partidario de que las 2 partes lleguen a un acuerdo: Si los sindicatos aceptasen una rebaja en los despidos, la patronal tiene que aceptar otras compensaciones a sus empleados (no necesariamente en dinero) tienen que pagar justos por pecadores, pero es la única forma de salir de esto. Lo he dicho antes: es necesario que haya voluntad de negociación. De lo contrario, se provocará un desastre monumental en las arcas del INEM, y cerrarán muchas empresas más.

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Originalmente escrito por ea7in
beneman, eso solo se le ocurriria a un GILIPOLLAS.
A nadie con dos dedos de frente se le ocurriria sacarle una firma sin su consentimiento. Eso es engaño, esa firma es nula porque el documento estaba en blanco. Si los empleados fueran a un juez de instruccion, ese empleado salia condenado fijo.

En fin.

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Pues ha sido un ejemplo real, creo que has querido decir que el empresario sería condenado fijo, pero ante un juez, es la palabra del empresario contra la del empleado, y ya sabemos como anda la justicia en este país...

desde luego beneman eso no te lo discuto tienen que ganar las dos partes..
si no lo he dado a entender culpa mia quizas debi de incidir mas en ello, pero como no paro de ver en todos lados una animadversion generalizada hacia un lado pues trate de defender a ese lado, nada más

ahora nos toca esperar a ver si deciden arreglar las cosas

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Originalmente escrito por beneman
Pues ha sido un ejemplo real, creo que has querido decir que el empresario sería condenado fijo, pero ante un juez, es la palabra del empresario contra la del empleado, y ya sabemos como anda la justicia en este país...

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Te aseguro que cualquier abogado que no sea subnormal conseguiria una condena penal de alguien que hiciera eso.

La prueba testifical seria decisiva en un caso asi.

Puede que sea tu firma, pero si puedes probar que no la has hecho con el documento impreso, o que la fecha de la firma del finiquito no coincide con el despido (eso se consigue con una pericial caligrafica), esta jodido el que haga eso.

Pero bueno, esto ya es derecho y supongo que a nadie le interesa. Deformacion profesional. perdonad.
saludos.

nunca esta de más..

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Originalmente escrito por ea7in
Te aseguro que cualquier abogado que no sea subnormal conseguiria una condena penal de alguien que hiciera eso.

La prueba testifical seria decisiva en un caso asi.

Puede que sea tu firma, pero si puedes probar que no la has hecho con el documento impreso, o que la fecha de la firma del finiquito no coincide con el despido (eso se consigue con una pericial caligrafica), esta jodido el que haga eso.

Pero bueno, esto ya es derecho y supongo que a nadie le interesa. Deformacion profesional. perdonad.
saludos.

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Para no crear falsas expectativas, afirmo que no es mi caso personal, solo conozco el caso por haber tenido una relación comercial con esa empresa, y al haber perdido esa relación, no he podido saber el desenlace final.

vaya offtopic hemos formado eh?
jejej

Ya te digo. Aquí arreglamos y desarreglamos el país en 4 ó 5 post.

Solbes duda de que Fernández Ordóñez defienda el despido libre
El ministro admite que el mercado laboral es de una "gran complejidad" y recomienda un análisis en profundidad sin soluciones "simplistas"
EFE - Madrid - 16/02/2009

El vicepresidente segundo y ministro de Economía y Hacienda, Pedro Solbes, ha dudado hoy de que el gobernador del Banco de España, Miguel Angel Fernández Ordóñez, defienda el abaratamiento del despido y ha asegurado que el mercado laboral español es de una "gran complejidad" y debe ser analizado en "profundidad", aunque en cualquier caso rechaza soluciones "simplistas".

Así se expresó Solbes durante la presentación de los Resultados de España en los Indicadores de Regulación de Mercados de Productos de la OCDE, en la que participó el secretario general de la OCDE, Angel Gurría y en la que el ministro ha estimado que una reforma laboral hay que analizarla en el marco del diálogo social.

Según Solbes, las afirmaciones de Fernández Ordoñez publicadas en los medios sobre una defensa del abaratamiento del despido no se corresponden con la conferencia que pronunció y ha asegurado que "en ningún caso" hizo referencia al despedido libre ni al abaratamiento del mercado laboral, sino más bien "todo lo contrario".

El ministro de Economía ha defendido que hay que plantear la reforma del mercado laboral en el ámbito del diálogo social para permitir poner en marcha las reformas necesarias y ha calificado de una "gran complejidad" los diferentes modelos de contratación que existen en España. Así, ha señalado que es un tema que hay que analizar en profundidad y ha dicho que no puede tener una solución "simplista".

Al hilo de las declaraciones de Fernández Ordóñez, el presidente José Luis Rodríguez Zapatero advirtió de que "adelgazar el estado del bienestar" no reactivará la economía y que las peticiones en este sentido "forman parte de las tesis neoconservadoras ".